Les avantages d'un Geiq
Une sélection de candidats motivés
Une délégation de la gestion RH et administrative
Une mutualisation du risque employeur
Un engagement en faveur de l'inclusion
Un collectif d'employeurs engagés
En tant qu'association loi 1901, le Geiq est administré et présidé par les représentants des entreprises adhérentes au groupement. Ceci garantit un pilotage stratégique en adéquation avec leurs besoins.
De plus, les Geiq rendent compte tous les ans de leur activité auprès d’une commission nationale, garante du respect du cahier des charges approuvé par le ministère du travail.
Un engagement RSE
Être membre d’un Geiq, c’est s’engager concrètement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Vous contribuez activement au dynamisme de votre territoire en favorisant l’emploi inclusif.
- Vous proposez une solution pérenne aux enjeux de recrutement grâce à l’accès à la qualification.
- Vous rejoignez un réseau d’entreprises partageant des valeurs sociales fortes.
- Vous affirmez la crédibilité de votre démarche RSE en soutenant l’insertion professionnelle durable.