L'alternance signifie que le contrat de travail comprend des heures travaillées au sein d'une entreprise et des heures de formation.

Les deux types de contrats d'alternance sont le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. 

L'avantage de l'alternance au sein des Geiq est que l'on apprend en travaillant et que l'on travaille en apprenant. 

Non, l'alternance n'est pas réservée qu'aux jeunes!

Il est possible de signer un contrat en alternance à tout âge.

Le contrat d'apprentissage est plutôt destiné au public jeune sauf pour les personnes en situation de handicap qui peuvent en bénéficier à tout âge.

Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous. 

Oui, bien sùr. L'objectif du parcours Geiq est de permettre à des personnes qui n'ont pas ou peu d'expérience professionnelle dans un secteur d'activité à intégrer le marché du travail.

Vous pouvez donc acquérir une nouvelle expérience grâce au parcours en alternance.

Le Geiq se charge de tout!

Si vous êtes retenu-e lors de la phase de recrutement d'un Geiq, celui-ci vous mettra direcement en relation avec l'entreprise et l'organisme de formation où vous effectuerez votre alternance. 

Il s'agit d'une formation professionnelle qui est directement liée au métier exercé dans l'entreprise. Il ne s'agit pas de "retourner à l'école". Dans certains Geiq, il est même possible de suivre directement la formation en interne, c'est à dire au sein même de l'entreprise. 

Au sein des Geiq, le mimimum d'heures de formation pour un parcours est de 150 heures. La durée des heures de formation dépend de la qualification qui est visée. 

Vous pouvez être recruté-e directement par l'entreprise en CDD voire en CDI. Au niveau national, le taux de sortie en emploi à l'issue d'un parcours Geiq est de 68%. Le Geiq peut vous aider dans vos recherches en vous orientant vers d'autres entreprises adhérentes. 

Sinon, il est parfois possible de poursuivre sa formation vers un niveau supérieur ou un domaine complémentaire.